Zbudujmy Twoją skuteczną strategię.
Napisz do mnie





Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Sylwia Romańska Strategie & Rozwój ul. Bolesława Chrobrego 96e/72 80-414 GdańskInformujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, a także, że przysługują Ci prawa dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce Prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celach określonych w Polityce prywatności. W przypadku udzielenia zgód, o których mowa poniżej, cele te zostały określone w formułach tych zgód. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora tych danych.
* Pola wymagane
Informacje dotyczące polityki prywatności


Twoje skuteczne
strategie

Sylwia Romańska

Witaj na mojej stronie, cieszę się, że tu jesteś. Nazywam się Sylwia Romańska. Moja firma powstała po to, żeby wspierać Cię, w budowaniu skutecznych strategii działania, które pozwolą Ci szybciej osiągać cele, skuteczniej prowadzić firmę, sprawniej osiągać wyniki i łatwiej pracować z ludźmi.

Jestem menedżerem, konsultantem biznesu, przez 15 lat pracowałam w międzynarodowych korporacjach finansowych i komunikacyjnych, zaczynając od stanowisk sprzedażowych, przez kierownicze i dyrektorskie: Citibank, Ge Capital Bank, Polkomtel. Całe moje życie zawodowe związane jest ze sprzedażą i zarządzaniem ludźmi. Specjalizuję się w budowaniu skutecznych zespołów sprzedażowych, rozwoju kadry menedżerskiej, przeprowadzaniu zmian w zespołach i firmach, budowaniu skutecznych modeli biznesowych.

Kilka lat temu postanowiłam założyć własną firmę, żeby dzielić się zdobytym doświadczeniem i wspierać przedsiębiorców, menedżerów i osoby indywidualne w budowaniu skuteczności. To co Mnie wyróżnia na rynku, to to że jestem praktykiem, to czego uczę Moich klientów przetrenowałam w konkretnych sytuacjach związanych z zarządzaniem dużymi zespołami ( 150 osób), uczę skutecznej sprzedaży ponieważ sama sprzedawałam i pracowałam na celach, realizując je z zespołem na poziomie 100 mln, uczę strategii ponieważ byłam odpowiedzialna za wdrażanie i zmianę strategii tak, żeby osiągać cele biznesowe. Wiem co można zrobić szybciej i skuteczniej. Na rynku jest dużo podobnych ofert, jednak to co przynosi Nam efekty to działanie kompleksowe. Pracuję z Moimi klientami na celach, na konkretne efekty, na konkretną wysokość zysków, ponieważ to po tych parametrach poznajemy, czy wdrożone plany działają. Podaję wiedzę w sposób prosty, uważam, że do zarządzania ludźmi nie trzeba się urodzić, wystarczy się tego nauczyć. W trakcie współpracy, metodycznie, krok po kroku wzmacniam moich klientów w ich ścieżce dojścia do bycia skutecznym i autentycznym liderem. Zapraszam.

 

Skontaktuj się ze mną

Skuteczna firma

Za każdym razem gdy widzisz biznes który odnosi sukces oznacza to, że ktoś kiedyś podjął odważną decyzję:

  • Jeśli Twoja firma nie przynosi takich zysków jak zaplanowałeś
  • Dużo pracujesz a efekty nie są zadowalające
  • Pracownicy nie osiągają takiej efektywności jak oczekiwałeś
  • Prawdopodobnie model biznesowy Twojej firmy potrzebuje zmian.

Pomogę Ci:

  • Zbudować model biznesowy który będzie dla Ciebie zarabiał.
  • Wprowadzić skuteczny plan działania, dzięki czemu zyskasz więcej czasu.
  • Skutecznie delegować zadania.

Zainwestuj w rozwój

Skuteczna sprzedaż

Nie martwi mnie ktoś, kto oferuje ceny o 5% niższe. Niepokoi mnie ktoś, kto może zaoferować lepsze doznania dla klienta:

  • Jeśli pozyskanie klientów zajmuje Ci dużo czasu i nie jesteś zadowolony z efektów
  • Twoja firma nie realizuje celów sprzedażowych
  • Masz wrażenie, że konkurujesz tylko ceną.

Pomogę Ci:

  • Określić najlepszą dla Ciebie grupę docelową klientów, dzięki czemu szybciej do nich dotrzesz
  • Dowiesz się jak nadać priorytety, tak żeby Twoje działania były skuteczne
  • Rozwiniesz umiejętność dobrej organizacji pracy, która przełoży się na wyniki
  • Poznasz skuteczne techniki sprzedaży i zyskasz umiejętność nawiązywania wyjątkowej relacji z klientem.

Zainwestuj w rozwój

Skuteczny lider

Zarządzanie to robienie rzeczy właściwie, przywództwo to robienie właściwych rzeczy:

  • Jeśli uważasz, że zarządzanie ludźmi jest trudne i czasochłonne
  • Potrzebujesz zbudować silny i sprawny zespół
  • Chcesz wprowadzić lepszą organizację pracy, żeby szybciej osiągać wyniki

Pomogę Ci:

  • Zbudować Twój naturalny styl zarządzania, dzięki któremu poczujesz się pewniej i będziesz skuteczny
  • Poznasz najskuteczniejsze metody budowania silnych i sprawnych zespołów
  • Stworzysz prostą organizację pracy w której ludzie się odnajdą i poprawią swoją efektywność.

Zainwestuj w rozwój

Skuteczna zmiana

Każda zmiana jest trudna na początku, burzliwa w trakcie i cudowna na końcu:

  • Jeśli widzisz, że Twoja firma potrzebuje zmiany, ale nie wiesz co dokładnie nie działa
  • Brak ci pomysłu jak ją zaplanować i przeprowadzić
  • Jak ominąć pułapki, tak żeby nie wrócić do starej sytuacji

Pomogę Ci:

  • Zrozumieć bieżącą sytuację, przeprowadzić diagnozę i stworzyć plan działania
  • Stworzyć strategiczną kanwę zmiany
  • Wyznaczyć nowy kierunek i skutecznie go wdrożyć
  • Omijać wyzwania związane ze zmianą przekonań zespołu.

Zainwestuj w rozwój

Business i przywództwo

Skuteczne strategie to program zbudowany na podstawie kilkunastoletnich doświadczeń w zarządzaniu sprzedażą, bazujący na sprawdzonych metodach, które pozwalają osiągać wysokie wyniki, w trudnych rynkowo sytuacjach. Skierowany do przedsiębiorców i menedżerów, którzy potrzebują wdrożyć bardziej efektywne działanie , zmienić strategię bądź przeprowadzić skuteczną zmianę. Sytuacje, w których najczęściej wspieram to:

  • Spadek przychodów
  • Strategia, która działała nie przynosi już efektów
  • Rotacja zespołów sprzedażowych
  • Dużo pracy, słabe efekty
  • Niski poziom satysfakcji
  • Zmiana, którą wprowadziliśmy nie udała się.

Program dopasowany jest do aktualnych potrzeb, posiadanych zasobów i obecnych wyzwań firmy, tak aby we wspólnej pracy osiągnąć jak największą skuteczność. W oparciu o analizę sprzedaży, badanie potrzeb, historię zespołu, przedsiębiorstwa, wspólnie budujemy strategię, a po zakończonym procesie, wspieram zmianę do czasu osiągnięcia trwałego efektu.

„Każde przedsięwzięcie jest skuteczne,
dopóki nie przestaje takim być” - Gary Hamel

Coaching zmiany

Ten proces jest dla Ciebie jeśli:

  • Masz wrażenie, że potrzebujesz  podnieść swoją skuteczność życiową
  • Potrzebujesz zaplanować zmianę, ale nie wiesz od czego zacząć
  • Blokuje Cię strach i nie masz pewności, że sobie poradzisz
  • Nie masz do końca określonych celów, potrzebujesz nadać im bardziej konkretny kierunek.

Dzięki wspólnej pracy:

  • Stworzymy Twoje koło skuteczności życiowej
  • Odkryjemy blokujące Cię przekonania
  • Nauczysz się jak zarządzać zmianą w swoim życiu
  • Poznasz strategię tworzenia nowych wzorców
  • Poznasz moc intencji, która wesprze Cię przy utrzymaniu zmiany.

Zainwestuj w rozwój

Coaching biznesowy

Ten proces jest dla Ciebie jeśli:

  • Chcesz wiedzieć, jak zarządzać potencjałem Ludzi, żeby wspólnie osiągać wyniki
  • Zależy Ci na zmianie postawy w Twoim zespole, z nie da się, na zobaczmy co możemy z tym zrobić.
  • Chcesz nauczyć się skutecznej i rozwijającej komunikacji.
  • Potrzebujesz zbudować koncentrację na kręgu wpływu.

Dzięki wspólnej pracy:

  • Stworzysz koło kompetencji i postaw managerskich
  • Dowiesz się jak wdrażać planowanie strategiczne
  • Nauczysz się zarządzać rezultatami i osiągnięciami swoich zespołów
  • Nabędziesz umiejętność rozwijającej komunikacji
  • Przygotujesz się do roli Lidera.
  • Nauczysz się jak skutecznie wdrażać zmiany.

Zainwestuj w rozwój

Mentoring

Ten proces jest dla Ciebie jeśli:

  • Potrzebujesz wiedzy na temat strategicznego zarządzania i podejmowania skutecznych decyzji
  • Chcesz nauczyć się zasad skutecznego podejmowania ryzyka
  • Sprawnego zarządzania konfliktami
  • Potrzebujesz stworzyć skuteczny plan zmiany.

Dzięki wspólnej pracy:

  • Nauczysz się jak strategicznie podejmować decyzje
  • Poznasz zasady skutecznego podejmowania ryzyka
  • Dowiesz się jak do Twoich działań wprowadzić planowanie strategiczne
  • Nauczysz się jak sprawnie zarządzać konfliktami
  • Skutecznie wdrażać zmiany.

Zainwestuj w rozwój

„Nic nie potrafi nadać Naszemu życiu większej
mocy niż skupienie wszystkich sił na
ograniczonej liczbie celów”. - Nido Quebein

Coaching i mentoring

Skuteczne strategie to również program, w którym możesz rozwijać się indywidualnie, w swoim tempie i zgodnie ze swoimi wartościami. Znajomość własnych talentów i obszarów które warto wzmacniać w połączeniu z nabywaniem nowych kompetencji pozwalają świadomie kierować swoją ścieżką zawodową i prywatną.

Według Institute of Technology 85% sukcesu to Twoja osobowość, umiejętność bycia liderem, komunikowania się i negocjowania, a tylko 15% to wiedza techniczna.

Pomogę Ci w procesie:

  • Zmiany ścieżki zawodowej
  • Przygotowania się do nowej roli w firmie
  • Założenia własnej firmy
  • Wypracowania równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym
  • Osiągania większej efektywności w zarządzaniu ludźmi.
  • Zbudowania kompetencji Lidera
  • Poznawania własnych talentów i rozwijania ich.

 

Długość trwania procesu dopasowana jest do Twoich obecnych potrzeb i obszarów, którymi chciałbyś się zająć. Spotkania odbywają się na żywo, prowadzę również konsultacje online. Wspieram Ciebie do czasu zakończenia całego procesu.

Marek Kamiński

Social innovator & Explorer, expert on motivation and leadership

Sylwia jest najwyższej klasy specjalistą od restrukturyzacji , zarządzania i motywacji jakiego znam. Pomogła mi poukładać na nowo moją Fundację Marka Kamińskiego. Przez parę miesięcy Sylwia zbudowała na nowo relacje w zespole , wprowadziła nowe standardy zarządzania , pracowała bezpośrednio z zespołem nad nowymi dobrymi praktykami pracy nad projektem i zmotywowałaś zespół do dobrych zmian. Dzięki Sylwii FMK dostała wiatru w żagle i zaczęła na nowo podejmować wielkie wyzwania i przede wszystkim jest to znowu zespół z którym można wielkie wyzwania realizować . Właśnie dzięki zaangażowaniu Sylwii wygraliśmy wielki konkurs na dotacje na stworzenie nowoczesnej aplikacji.

Sylwia nie boi się trudnych wyzwań i radzi sobie świetnie w prawie beznadziejnych i skazanych na porażkę sytuacjach

Mogłem się w pracy z Nią wiele nauczyć i z całym sercem polecić ja każdemu kto potrzebuje restrukturyzacji , wypracowania nowych standardów , pokierowania zmianą , nowej strategii i rozwoju zespołu .Pracowałem z najwyższej klasy specjalistami od strategii i rozwoju z Polski i zagranicy w FMK i Invena SA i z całą odpowiedzialnością mogę stwierdzić że Sylwia należy do najlepszych.

Ania Baranowska

Dyrektor oddziału - finanse

Praca z Sylwią była dla mnie bezcennym doświadczeniem. Wspólnie został określony kierunek działania – osiągnięcia celów w okresie dynamicznych zmian w firmie. Utwierdzała mnie, że obrałam dobry kierunek. Zarażała mnie swoim spokojem, entuzjazmem i profesjonalnie wskazywała taki sposób postępowania, aby ten czas przejść jako ewolucję, a nie rewolucję. Wydobyłam dzięki temu umiejętności przekładające się na efektywne działanie, dobrą komunikację z zespołem. Spotkania te dały mi odwagę i zaowocowały konkretnymi sukcesami. Dzięki pracy z Sylwią doświadczyłam “dobrej zmiany”. Działam z większą świadomością i frajdą.

Dziękuję i polecam.

Darek Wiśniowski

Dyrektor oddziału banku

Współpracowałem z Sylwią w zakresie zwiększenia sprzedaży podległego mi zespołu. Dzięki szczegółowej diagnozie i identyfikacji obszarów i wspólnej pracy, efektywność sprzedaży mojego zespołu wzrosła o 143%. Oprócz diagnozy Sylwia aktywnie wspierała mnie we wprowadzaniu zmian przez wspólne sesje coachingowe i training on the job.

Iza Karasińska

Dyrektor oddziału banku

Współpracę z Sylwią mogę opisać jako: wspaniale inspirujące, wymagające i bardzo rozwijające doświadczenie. Zarządzenie zespołem w zmianie – to był nasz temat przewodni. Trudne zadanie dla każdego managera. Efektem jest dotarcie do celu w komplecie (pełny skład osobowy) przy historycznie najlepszych wynikach.

Sylwia posiada umiejętność indywidualnego podejścia do każdego z kim pracuje, dzięki czemu współpraca przynosi rewelacyjne rezultaty.

Marta Janiak

Dyrektor oddziału banku

Współpraca z Sylwią Romańską pokazała mi, że jeżeli pracujesz z osobą, która w ciebie wierzy, która uczy jak wyznaczać cele,  daje wskazówki  jak go osiągnąć, to nie ma rzeczy niemożliwych.

Wszystko zależy od naszego nastawienia, determinacji, oraz chęci zmian. Zapytacie na czym to wszystko polegało ? No cóż, na bardzo prostych zasadach, którymi Sylwia kierowała się w pracy jako zarządzający manager i których mnie nauczyła, oraz ciągle o nich przypominała mianowicie: to co bardzo ważne to, aby umieć dostosować się do ciągle zmieniającego się otoczenia zewnętrznego i wewnętrznego. Skupić się na rzeczach, na które mamy wpływ, a ze zmian czerpać to co przyniesie nam wymierną korzyść.

Zespół –  każdy z nas jest inny, każdego z nas motywuje coś innego, z każdym z nas mimo iż tworzymy jeden zespół należy inaczej pracować. Aby stworzyć zespół należy być w zespole, sukces jest w tedy gdy osiągniemy taki poziom , aby nasi pracownicy chcieli za nami iść i utożsamiali się ze wspólnymi celami, które są również priorytetami firmy. Jasne zasady, bezstronność – ustal jasne i proste zasady współpracy.

Jarosław Kwiatkowski

Manager zarządzający zespołami sprzedażowymi

Sylwia Romańska posiada ogromne doświadczenie oraz kompetencje w planowaniu i realizacji zadań sprzedażowych. Praca z nią jest inspirująca oraz daje wiele satysfakcji.

Wysoko oceniam Sylwię za znajomość zagadnień z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania projektami oraz coachingiem.

Sylwia charakteryzuje się elastycznością oraz nieszablonowym i innowacyjnym sposobem myślenia w poszukiwaniu rozwiązań biznesowych oraz pozytywnym podejściu do pracownika, dlatego polecam współpracę z nią w zakresie szeroko rozumianego coachingu w zarządzaniu. W swojej pracy skutecznie wykorzystuje dużą wiedzę praktyczną z obszaru procesów biznesowych jak i coachingu.

Rekomenduję Sylwię Romańską jako osobę, która posiada rzadką cechę łączenia efektywnych strategii i taktyk w oparciu o tradycyjne narzędzia. Dodatkowym uzupełnieniem, które wpływa na wzorową współpracę jest fakt, iż do swojej pracy podchodzi zawsze profesjonalnie i z nastawieniem na osiągnięcie wyznaczonego celu.

Rafał Puchała

Manager

Sylwia w znaczący sposób podniosła moje kompetencje w zakresie zarządzania zespołem i procesami sprzedaży. Bardzo dużą wartością było dla mnie obserwacja Sylwii w pracy. Czerpiąc z jej doświadczenia zaadoptowałem do swojej pracy elementy związane z zarządzaniem zespołem, procesami sprzedaży, coachingu doradców, prowadzeniem ocen okresowych i rocznych. Sylwia była dla mnie wzorcem w zakresie efektywnej pracy z ludźmi.

Piotr Beski

Dyrektor zarządzający sprzedażą

Współpracowałem z Sylwią w ostatnim okresie , dużych zmian w moim życiu ( zmiany właścicielskie związane z fuzją w banku ).

Dzięki naszym rozmową pomogła podjąć mi właściwą decyzję związaną z moją przyszłą pracą .

To właśnie Sylwia pokazała, przypomniała najważniejsze zasady jakimi powinna  kierować się każda osoba, która po kilkunastu latach pracy w Korporacji postanawia coś zmienić w swoim życiu.”

- Zapraszam do kontaktu -

Gdańsk 80-464

Leszczyńskich 5

strategieirozwoj@gmail.com

kontakt 697-990-156